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고용노동부 청년인턴 지원금, 경험이 기회가 되는 순간

ftgjnzedrghwzerg 발행일 : 2025-07-23

 

 

고용노동부 청년인턴 지원금.

“경력 없는 청년에게는 기회가 주어지지 않고,
기회가 없는 청년은 결국 경력을 쌓지 못한다.”

이 악순환의 고리를 끊기 위해
고용노동부는 **‘청년일경험 지원사업’**이라는 이름의
청년인턴 지원 제도를 운영 중입니다.

인턴십을 통해 경험도 쌓고, 정부의 지원금도 받고,
취업의 첫걸음을 안전하게 내딛을 수 있는 기회,
그것이 바로 청년인턴 지원금의 본질입니다.

 

 

 

 

 

✅ 고용노동부 청년인턴 지원금이란?

청년인턴 지원금은 정식 명칭으로 청년일경험 지원사업입니다.
청년에게 직무 체험의 기회를 제공하고,
참여 기업에는 정부가 인건비 일부를 지원하여
고용 창출과 청년 경력개발을 동시에 유도하는 제도입니다.

✔ 만 15세 이상 34세 이하 청년 대상
✔ 참여기업은 인건비 지원
✔ 청년은 경력, 직무경험, 취업역량 확보

✅ 누구를 위한 제도인가요?

🎯 참여 가능한 청년

항목 내용
연령 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하
고용 상태 미취업자 또는 고용보험 미가입자
학력 조건 무관 (고졸 이상 누구나)
자격 제한 정규직 근무 중이거나 4대보험 가입자는 제외
청년내일채움공제와 중복불가  

✅ 대학교 재학생도 휴학 중이면 신청 가능
✅ 졸업 후 미취업자라면 우선 지원 대상

 

 

 

 

 

🏢 참여 가능한 기업

항목 내용
기업형태 중소·중견기업, 비영리단체 등
업종 제한 일부 업종 제외 (유흥·도박 등)
고용 규모 5인 이상 사업장 (예외 신청 가능)
보험가입 고용보험 가입 사업장
정규직 전환 유도 인턴 종료 후 정규직 전환 권장

✅ 청년 1명 채용 시 최대 3개월간 지원금 지급
✅ 동일 기업 반복 참여 가능 (단, 기준 준수 필요)

✅ 지원금은 얼마나 받을 수 있나요?

항목 내용
인건비 지원 1인당 월 최대 80만 원 지원 (최대 3개월)
기업 지원금 지급방식 사후 정산 (3개월 종료 후 지급)
청년 수당 별도 지원은 없지만 일부 지자체 연계 수당 가능
정규직 전환 시 혜택 청년내일채움공제, 장려금 연계 가능

✅ 일부 지자체에서는 교통비·식비 등 추가 지원 있음
✅ 기업 입장에서는 실질 인건비 부담이 낮아짐

 

 

 

 

 

✅ 신청 방법 – 청년과 기업 모두 신청 가능

🔹 청년 신청 절차

  1. 워크넷(www.work.go.kr) 회원가입
  2. 청년일경험 지원사업 참여 신청
  3. 참여기업 확인 및 이력서 제출
  4. 면접 → 인턴 근무 시작
  5. 3개월간 근무 후 평가 및 종료
  6. 필요 시 정규직 채용 연계

✅ 참여 경험은 이력서에 정식 경력으로 인정

🔹 기업 신청 절차

  1. 고용노동부 사업공고 확인
  2. 청년일경험 지원사업 사이트에서 신청
  3. 기업 심사 및 승인
  4. 청년 채용 → 인턴 근무
  5. 인건비 사후 정산 청구 (실지급명세서 제출)

✅ 인건비 외에도 행정지원금 일부 지급 가능
✅ 정규직 전환 시 청년채용장려금 연계 가능

 

 

 

 

 

✅ 인턴 경험, 실제 효과는?

“대학 졸업 후 이력서만 쓰던 나에게
3개월의 인턴은 경력 이상의 가치를 줬어요.” – 20대 청년

“작은 회사라 인건비 부담이 컸는데
정부에서 월 80만 원씩 지원받아 청년 2명을 인턴으로 채용했어요.
그중 한 명은 지금 정직원으로 일하고 있어요.” – 중소기업 대표

✅ 청년인턴 지원금이 주는 실질적 효과

청년 입장 기업 입장
✔ 경력 공백 최소화 ✔ 인건비 부담 완화
✔ 직무 적성 테스트 기회 ✔ 사전 검증된 인재 선발
✔ 면접 및 채용 성공률 증가 ✔ 정부 장려금 중복 수혜 가능
✔ 내일채움공제 연계 가능 ✔ 중소기업 지원 우대 항목 포함

✅ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 인턴 기간 동안 4대보험 가입이 되나요?
A. 네, 고용보험 및 국민연금 등 정상적으로 가입됩니다.

Q. 인턴 종료 후 반드시 정규직으로 전환해야 하나요?
A. 의무사항은 아닙니다. 다만 정규직 전환 시 정부 추가 혜택이 있습니다.

Q. 대기업도 참여할 수 있나요?
A. 원칙적으로 중소·중견기업을 대상으로 하나, 일부 조건 하에 가능성은 있습니다.

Q. 중도 퇴사하면 지원금은 어떻게 되나요?
A. 퇴사 시 해당 월까지 일할계산으로 지급됩니다.

 

 

 

 

 

 

✅ 마무리 – 지금이 바로 당신의 ‘일경험’이 될 시간

청년인턴 지원금 제도는 단순한 일자리가 아닙니다.
그건 경험으로 쌓이는 신뢰, 이력서 한 줄이 아닌 인생의 기반입니다.

그리고 무엇보다,
정부가 **"우리가 당신의 첫 걸음을 응원합니다"**라는
작지만 확실한 응원의 증표이기도 합니다.

“무경력 탈출의 열쇠는
당신의 용기와, 정부의 제도에서 시작됩니다.”

지금 바로 참여하세요.
청년인턴 경험이 당신의 내일을 바꿉니다.

 

 

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